61 P.R. Dec. 737 | Supreme Court of Puerto Rico | 1943
emitió la opinión del tribunal.
Los hechos esenciales de este caso, sobre los cuales" no existe controversia alguna, son como sigue:
El peticionario ha sido durante más de veinte años em-pleado del Gobierno Insular, comprendido dentro del Servi-cio Civil Clasificado; y desde el l9 de octubre de 1935 es-tuvo desempeñando el cargo de Jefe y Contador de la Sec-ción de Cobros y Reclamaciones del Negociado de Contribu-cidnes Sobre la Propiedad, en el Departamento de Hacienda, por virtud de nombramiento extendídole por el Tesorero de
En marzo 3 de 1942, el peticionario recibió una comuni-laeión del Tesorero informándole que de acuerdo con las isposiciones de la Ley núm. 41, aprobada el 21 de noviem-re de 1941 ((2) pág. 153), le había extendido un nuevo nom-ramiento para el cargo de “Inspector, Negociado de Con-Iribución Sobre Ingresos”, con el mismo sueldo de $2,200 .nuales que el peticionario había venido percibiendo. El .uevo nombramiento debía ser efectivo a partir del 19 de ebrero de 1942.
En la petición radicada ante la Corte de Distrito de San uan se solicita la expedición de un auto de mandamus por 1 que se ordene al Tesorero que reponga al peticionario en u cargo de Oficinista y Contador de la División de Embar-cos, Cobros y Reclamaciones y que expida las nóminas de pueldos correspondientes a dicho cargo. Las alegaciones de ¡a petición son, en síntesis, las siguientes:
Que el peticionario no es- elegible ni posee las cualifica-dones para el nuevo cargo que le ha extendido el Tesorero, 1 cual es de distinta naturaleza y requiere exámenes distin-os a los que tomó y aprobó el peticionario para ocupar el argo de Contador.
Que la actuación del Tesorero tiende a privar al peticio-íario de su cargo de Contador, en el disfrute del cual le protege la Ley de Servicio Civil, llevándole a otra posición m la cual no estaría así protegido, siendo inseguro y pro-fiemático, primero, que el Tesorero retenga en la nueva plaza il peticionario; segundo, que el peticionario apruebe los exámenes para la plaza de Inspector; y, tercero, que aun aprobado dichos exámenes, el Tesorero le dé preferencia al hacer el nombramiento definitivo.
Que el peticionario- no desea perder el amparo y protec-ción a que tiene derecho bajo la Ley de Servicio Civil; y no quiere ni ha solicitado el puesto de Inspector, porque no tiene
Que al ser entrevistado por el abogado del peticionaria con el propósito de conseguir una reconsideración de su oij den, el Tesorero manifestó a dicho abogado que él deseab traer al puesto de Contador que ocupaba el peticionario una pqrsona cuya conducta .en el desempeño de otra plaz; era para él sospechosa; que la negativa del peticionario acatar su mandato podría ser interpretada por él como u: acto de indisciplina; que si el peticionario acudía a los tril bunales, él consideraría ese proceder como altamente censu rabie y que eso podría crearle una situación muy difícil eJ el Departamento, cuyas consecuencias tendría que lamenta: el peticionario.
Que la persona que nombrara el querellado para sustituí al peticionario en su cargo de Contador se negó a acepta: el nombramiento y acudió ante los tribunales en acción con, tra el querellado.
Que a mediados del mes de marzo de 1942, el Tesorer envió al peticionario un cheque como compensación por ser vicios en la plaza de Inspector en el Negociado de Contribu ciones Sobre Ingresos, la cual plaza no había aceptado n: pensaba aceptar el peticionario. Éste no- aceptó el referid cheque.
Que las actuaciones del Tesorero constituyen una fla grante violación de las disposiciones de las secciones 28, 3 y 32 de la Ley. de Servicio Civil (Ley núm. 88 de 1931 págJ 535) y causan daños irreparables al peticionario al privarle de los derechos y privilegios que la ley le reconoce y garan-tiza.
Que las disposiciones de la Ley núm. 41 de 1941, bajo las cuales ha actuado el querellado, son nulas e inconstituciona-les, pero que aun cuando fueren legales y válidas, ninguna de ellas autoriza al Tesorero para remover de su cargo al peticionario, ni deja sin .efecto las disposiciones de la Ley de Servicio Civil.
Formuló el Tesorero excepción previa a la demanda, ale-gando insuficiencia de hechos para determinar una causa de acción; y en contestación alegó:
1. Que el cargo de “Jefe de la Sección y Contador” que ocupaba el querellante fué abolido por la Ley de Presu-puesto, Ley núm. 179 de mayo 14, 1941, leyes de ese..año, pág. 1069 y que en su lugar se creó un nuevo cargo cuyo verda-dero título es “Primer Oficinista y Contador” y para el cual se nombró al peticionario a partir de julio l9, 1941; que al nombrar al peticionario para el cargo de Inspector en el Ne-gociado de Contribuciones Sobre Ingresos, el Tesorero pro-cedió de conformidad con la Ley núm. 41 de 21 de noviembre de 1941 (Sesión Extraordinaria, pág. 153); que dicho cargo de Inspector es idéntico o muy similar al que el peticionario desempeñaba antes como Primer Oficinista y Contador en la Sección de Cobros y Beelamaeiones, con igual remuneración e idénticos deberes y atribuciones; que no es cierto que el peticionario no tenga las cúalificaciones requeridas para el nuevo cargo, pues éste y el anterior son idénticos; que al desempeñar el cargo para el que ha sido nombrado por el Tesorero, el peticionario no pierde el amparo y protección
En julio 8 de 1942 la Corte de Distrito’de San Juan diet* sentencia declarando que la Ley núm. 41 es válida; que di acuerdo con ella el Tesorero está facultado para determinajj y clasificar las plazas a que habrán de ser asignados los em-pleados del Departamento de Hacienda; que las actuaciones] del Tesorero son válidas; y que no procede la reposición de peticionario en su antiguo puesto.
En apoyo del recurso por él interpuesto, para ante est corte, el peticionario apelante imputa a la corte sentencia dora la comisión de cinco errores, los que consideraremo conjuntamente como si de uno sólo se tratara.
En la Ley núm. 173 de mayo 15 de 1940 (pág. 1001), fi-jando el presupuesto para el año 1940-1941, en el Negociado de Contribuciones Sobre la Propiedad aparecen las siguien-tes partidas:
“Sección de Embargos:
“Jefe de la Sección, con todas las facultades otor--gadas a los agentes de rentas internas, $2,400.00
‘ ‘ Oficinista, 1,140. 00
‘ ‘ Oficinista mensajero, 600. 00
“Dos oficinistas,-a $812.25 cada uno, con todas las facultades de agentes de rentas internas, 1, 624. 50
“Secció/n de Cobros y Reclamaciones:
“Jefe de la sección y contador, 2, 200. 00
*743 “Oficinista encargado de las reclamaciones, $2,.052. 00
‘ ‘ Oficinista, 1, 425. 00
‘ ‘ Oficinista auxiliar encargado de reclamaciones, 1,140. 00 “Oficinista, 950.00
‘ ‘ Oficinista, 1» 140. 00
“Oficinista, 1,000.00
“Tres oficinistas, a $812.25 cada uno, 2,436.75
‘ ‘ Oficinista, ' ■ 900- 09- ’ ’
La Ley de Presupuesto para 1941-42 (Ley núm. 179' de 1941) mantuvo separadas la Sección de Embargos y la Sec-ción de Cobros y Reclamaciones, denominando al encargado de esta última “Primer Oficinista y Contador” en lugar de “Jefe de la Sección y Contador”, que era la denominación que tenía en el presupuesto anterior. Llegado el Io de julio de 1941, fecha en que empezó a regir la Ley núm. 179, el peticionario continuó al frente de la Sección de Cobros y Reclamaciones, bajo la nueva denominación de Primer Ofici-alista y Contador, con el mismo sueldo y, según veremos más adelante con los mismos deberes y atribuciones que antes había tenido.
La Ley núm. 41 de noviembre 21, 1941, tiene de acuerdo con su título dos propósitos fundamentales: (a) enmendar la Ley núm. 179 de 1941 en el sentido de ampliar el Depar-tamento de Hacienda, y (b) reorganizar dicho departamento, “creando nuevos negociados y divisiones, consolidando otros, creando nuevas plazas y aumentando sueldos”. Por virtud de las disposiciones de dicha ley, la Sección de Embargos y la Sección de Cobros y Reclamaciones.que existían bajo la Ley núm. 179 de 1941 fueron consolidadas o refundidas para formar con ellas la División de Embargos, Cobros y Recla-maciones, con el siguiente personal:
“Jefe de la División que deberá ser abogado pos- . . tulante, $3, 600. 00
“Primer oficinista con todas las facultades otorga-gadas a los agentes de rentas internas, 2, 400. 00
“Oficinista, 1,140.00
“Dos oficinistas a $812.25 cada uno, 1,624.50
*744 “Oficinista mensajero, $600.00
‘ ‘ Oficinista y contador, 2, 200. 00. ” |
(El resto del personal es igual al del año anterior.)
Sostiene el peticionario apelante, que estando el cargo qne él ocupaba dentro del servicio clasificado, el Tesorero no podía separarle o despedirle de su empleo, salvo por causas Justificadas y previa formulación de cargos, y no antes de dársele oportunidad para ser oído en su propia defensa, de acuerdo con lo dispuesto por la sección 28 de la Ley de Ser-vicio Civil.
La primera cuestión que debemos considerar y resolver es la siguiente: ¿Es el cargo de “Oficinista y Contador” de la División de Embargos, Cobros y Reclamaciones, que figura en la Ley núm. 41 de 1941, el mismo que durante varios años ocupó el peticionario, primero bajo el título de “Jefe y Contador” y más luego bajo la denominación de “Primer Oficinista y Contador”, en la Sección de Cobros y Reclamaciones?
Desde octubre l9, 1935 hasta julio l9, 1941, fecha en que empezó a regir la Ley núm. 179, o sea la del presupuesto para el año 1941-1942, el peticionario ocupó el cargo de Jefe y Contador de la Sección de Cobros y Reclamaciones. Desde el primero de julio de 1941 el peticionario continuó ocupando el mismo cargo que antes desempeñaba, con-iguales deberes y atribuciones, pero bajo la nueva denominación de “Primer Oficinista y Contador”.
En el acto de la vista, el Sr. Martínez Casanova, Jefe Interino del Negociado de Contribuciones Sobre la Propie-dad,'declaró que el peticionario desempeñó el cargo de Primer Oficinista en la División de Embargos, Cobros y Recia-' maciones, en el Negociado de Contribuciones Sobre la Pro-piedad, hasta el día 30 de abril de 1942. Continuó decla-rando el Sr. Martínez en la forma siguiente:
“P. ¿ Cuando usted empezó a desempeñar el cargo de Jefe del Negociado de Contribuciones e Ingresos ya él desempeñaba esa plaza en el Departamento de Hacienda?
*745 “B. La desempeñaba.
“P. ¿Mientras usted estuvo en el Departamento como Jefe de ese Negociado, él siempre tuvo los mismos deberes y obligaciones?
“B. Los tuvo.
“P. ¿O sea los tuvo en el año 1939, 1940, en el 1941 y en el 1942?
■“B. Correcto.”
La Ley núm. 41 empezó a regir inmediatamente después de su aprobación, o sea el 21 de noviembre de 1941. Desde esa fecba el peticionario siguió ocupando el cargo que antes ocupaba, bajo la nueva denominación de “Primer Oficinista”, hasta el 30 de abril de 1942, cuando fué separado del cargo por haberse negado a aceptar su traslado a otro puesto en el cual no había de estar amparado por la Ley de Servicio Civil.
Los hechos y circunstancias que hemos apuntado nos lle-van inevitablemente a la conclusión de que el cargo de que fué separado el peticionario en abril 30 de 1942 es el mismo que había venido ocupando y desempeñando a satisfacción de sus superiores desde el año de 1935. Que eso mismo opinó la corte inferior se desprende de la siguiente cuestión por ella planteada a los abogados del Tesorero: “Yo quisiera saber si esa ley le permite cambiar a un empleado cuyo cargo no ha sido eliminado para otro cargo distinto de igual sueldo o mayor.” (Bastardillas nuestras.)
El Sr. Francisco Juliá, Jefe del Negociado .de Contribu-ciones Sobre la Propiedad desde 1931 hasta diciembre 31 de 1941, declaró que el cargo ofrecido al peticionario en el Ne-gociado de Contribución Sobre Ingresos es enteramente dis-tinto al cargo que ocupaba el peticionario hasta la fecha de su remoción. La contestación del Tesorero admite que el peticionario no ha llenado los requisitos exigidos por la Co-misión de Servicio Civil para el cargo de Inspector en el Negociado de Contribución Sobre Ingresos y que dicha plaza -requiere un examen distinto al que tomó y aprobó el peti-cionario para el cargo que ocupó hasta el 30 de abril de 1942.
En el presente caso el cargo que ocupaba el peticionario' bajo la protección de la Ley de Servicio Civil no ha sido-abolido. Su denominación ha sido variada, pero sus obliga-ciones continúan siendo las mismas que durante más de siete años el peticionario cumplió a satisfacción de sus superiores. Sin una razón suficiente para justificar el cambio, se trata de trasladar al peticionario de un puesto permanente en el que está protegido por la Ley de Servicio Civil vigente a otro de igual sueldo pero de carácter temporero, con la obli-gación de tomar y pasar un examen para poder ocuparlo con status permanente. Se posterga así a un empleado a quien-, el propio Tesorero calificó de experto, bueno y eficiente, y se nombra para sustituirle a un Inspector del Negociado de Income Tax. En su declaración ante la corte inferior, el Tesorero explicó la necesidad del cambio y describió la persona que habría de sustituir al peticionario en su empleo-así:
*747 “Entonces le indiqué . . . que la necesidad había surgido como consecuencia de tener un Inspector de Income Tax que no gozab'a de la confianza de la División de Income Tax, pero que estaba per-cibiendo un sueldo importante, que desde mucho antes de yo ser Tesorero ya no se le daba trabajo de Income Tax de acuerdo con la posición en que estaba, que sí venía haciendo trabajos insignificantes ■de poca monta que podía desempeñar cualquier oficinista de sesenta o setenta y cinco pesos al mes, y en cambio este señor estaba reci-biendo un sueldo de dos mil doscientos dólares anuales.
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“. . . Toda la información con relación a esa persona coincidía en que había duda de su honradez en las investigaciones, pero además de eso de esa opinión que ya existía en relación con los jefes y empleados de Income Tax en el momento en que ya yo era Tesorero había sido compartida por jefes anteriores, porque ya desde antes el señor ése lo tenían en.esa posición de no darle trabajo, no darle oportunidad .... su jefe inmediato dudaba que tuviera la capa-cidad moral para desempeñar el cargo siendo un trabajo tan delicado como el de investigar libros en relación con el pago de Income Tax. . . . Vamos a trasladar a esa persona a un sitio donde pueda hacer labor de acuerdo con su nombramiento, labor de con-tabilidad pero donde no esté en contacto con el público.”
No podemos aceptar como justa y sabia regla de morali-zación y saneamiento del servicio público la de que para se-parar del servicio a un empleado en quien se ha perdido la confianza hasta el punto de no dársele el trabajo que está obligado a hacer, para evitar contacto con el público e im-pedir que se dejara sobornar, sea necesario trasladarle a un puesto ocupado permanentemente por un empleado honrado, experto y eficiente, enviando a este último al puesto tempo-rero. Es cierto que a través del procedimiento que se ha tratado de seguir en este caso el Tesorero puede deshacerse del empleado de quien desconfía, sin necesidad de formularle y probarle cargos, pero es igualmente cierto que ese proce-dimiento priva al peticionario, empleado permanente que cumplió estrictamente sus deberes, de la protección dé la -Ley de Servicio Civil, dejándole expuesto a la voluntad o-
En Rosario v. Cuevas, Comisionado, supra, resolvimos ■que un mero cambio de nombre no es por sí solo suficiente para crear un nuevo cargo y abolir el que existía anterior-mente; y que cuando se suprime un cargo y en seguida se crea otro bajo una nueva designación, pero con iguales de-beres que el anterior, las cortes amparan al funcionario per-judicado, por entender que el cambio se ha hecho con el pro-pósito de evadir la Ley de Servicio Civil. Véase State v. Seattle, 83 Wash. 91, 145 P. 61 y demás casos citados en el de Rosario v. Cuevas.
La segunda cuestión que debemos considerar y resolver es la siguiente: ¡¿Es la Ley núm. 41 de 1941 de tal modo inconsistente e irreconciliable con la de Servicio Civil, que estemos obligados a sostener como sostuvo la corte inferior, que la primera suspendió las garantías que la segunda confiere a los empleados del.Departamento de Hacienda que, como el peticionario, habían adquirido el status de empleados permanentes dentro del Servicio Civil Clasificado?
Ya hemos resuelto que el cargo que ocupaba el peticio-nario no fue abolido por la Ley núm. 41 de 1941. Y en con-sonancia con esa resolución tendremos que resolver que el Tesorero no está autorizado para despojar al peticionario de su empleo, a menos que lleguemos a la conclusión de que el propósito e intención del legislador fue colocar a los em-pleados del Departamento de Hacienda fuera de la protec-ción de la Ley del Servicio Civil, dejándolos sujetos a ser trasladados, ascendidos, degradados o destituidos a voluntad ■o capricho del Tesorero de Puerto Bico.
En defensa de sus actuaciones, el Tesorero sostiene que las disposiciones del artículo 1 de la Ley núm. 41 de 1941 le autorizan, no obstante las disposiciones de la Ley de Ser-vicio Civil, para ordenar el traslado del peticionario del
Las disposiciones estatutarias invocadas por el Tesorero-leen, en lo que es pertinente, así:
“Disponiéndose, que en cuanto a la División Legal se refiere, los miembros y personal que sean nombrados por el Tesorero de Puerto Rico, lo serán con carácter independiente y sin limitación alguna que pueda surgir de- la Ley de Servicio Civil de Puerto Rico;
“Disponiéndose, que en cuanto a los Negociados de Contaduría General y de la Tasación de la Propiedad se refiere, las plazas rela-cionadas en esta Ley serán cubiertas por nombramientos hechos por el Tesorero con todos los derechos de empleados permanentes, hasta tanto la Comisión de Servicio Civil haga la debida clasificación de dichas plazas y prepare exámenes para que las mismas sean cubier-tas; Disponiéndose, además, que todos los empleados que actualmente están desempeñando un cargo en el Negociado de Cuentas y Oficina del Pagador, en el Negociado de Hacienda Municipal, y en la Sección de Tasaciones del Negociado de Contribuciones sobre la Propiedad, seguirán prestando servicios dentro del Departamento, con una compensación igual o mayor a la que reciben ahora a virtud del presupuesto actual, quedando -el Tesorero de Puerto Rico facultado para clasificar y determinar las plazas a que serán asignados; Dis-poniéndose, además, que las plazas de nueva creación relacionadas con esta Ley serán cubiertas por nombramientos hechos por el Tesorero de Puerto Rico con todos los derechos de empleados perma-nentes, hasta tanto la Comisión de Servicio Civil haga la debida clasificación de dichas plazas y prepare exámenes para que las mismas sean cubiertas; Y disponiéndose, además, que todos los empleados que actualmente están desempeñando un cargo en el Departamento de Hacienda, seguirán prestando servicios dentro del Departamento, con una compensación igual o mayor a la que reci-ben ahora a virtud del presupuesto actual, quedando el Tesorero facultado para clasificar y determinar las plazas a que serán asig-nados.
Las disposiciones transcritas revelan con toda claridad el propósito firme y decidido del legislador de mantener en toda sn fuerza y vigor el espíritu de justicia que inspira la Ley de Servicio Civil y las garantías que ella ofrece a los que sirven con integridad y competencia a la comunidad.
Los dos disponiéndoses referentes a los Negociados de Contaduría General y de Tasación de la Propiedad y a las plazas de nueva creación son una reafirmación de la ley y de la práctica que se sigue para cubrir puestos de nueva creación. El Tesorero hace el nombramiento; y la persona nombrada ocupa el cargo con carácter permanente hasta que-la Comisión de Servicio Civil clasifique la plaza y prepare los exámenes que deberán ser aprobados para poder ocu-parla permanentemente.
Es en el último disponiéndose que se apoya el Tesorero para sostener que él está facultado para trasladar al peti-cionario a cualquier otro puesto dentro del Departamento de Hacienda, con la única limitación de que el nuevo puesto de-berá tener una compensación igual o mayor que la que re-cibía el peticionario como Oficinista y Contador en la Divi-sión de Embargos, Cobros y Reclamaciones.
Ya hemos visto por el examen de la evidencia que el puesto que ocupaba y que ahora -reclama' el peticionario no es de nueva creación. Lo ha ocupado el peticionario, con variaciones en la denominación y en la compensación, pero siempre con las mismas obligaciones, desde 1935 hasta el momento de su alegada destitución ilegal en abril 30 de 1942.
Repetimos que la Legislatura está facultada para abolir cualquier plaza del servicio público, y que igualmente lo está para derogar la Ley de Servicio Civil. En el caso de autos 'la plaza en controversia no ha sido abolida. Y la Ley de Servicio Civil, cuyo propósito fundamental es asegurar la permanencia en el servicio público de los funcionarios fieles y competentes, sin dejarlos expuestos a las vicisitudes de las luchas políticas, continúa en toda su fuerza y vigor.
La Legislatura puede abolir nn cargo determinado o ex-cluirlo del Servicio Civil. Pero mientras el cargo exista y esté ocupado con statios permanente por nna persona, no puede privar a esa persona del derecho adquirido al amparo de la Ley de Servicio Civil. No encontramos nada en el len-guaje del citado disponiéndose que nos autorice a presumir -que la Legislatura tuvo la intención de autorizar al Tesorero de Puerto Rico para hacer lo que ella no podía directamente hacer.
No tenemos duda alguna y así lo resolvemos que. el Tesorero está facultado para trasladar a cualquier empleado del Departamento del cargo que ocupa dentro del Servicio Civil Clasificado a - otro cargo de igual categoría y sueldo-, siempre que en el nuevo puesto se le reconozca el status permanente que adquirió al aprobar los exámenes.
Las enmiendas tácitas no son favorecidas y menos deben serlo cuando al aplicarlas se lesionan derechos adquiridos al amparo de una ley anterior que. continúa en vigor. El puesto que ocupaba el peticionario no ha sido abolido- ni excluido del Servicio Civil. Si sostuviésemos que el Tesorero puede asignar al peticionario a otro cargo-, sin status permanente, la Ley de Servicio Civil se convertiría en una farsa.
